Pymetrics

pymétrie est une plate-forme de compétences générales qui redéfinit l'embauche et la gestion des talents.Il utilise des informations comportementales basées sur les données et une IA auditée pour créer un processus d'embauche plus efficace, efficace et équitable à travers le cycle de vie des talents.

Caractéristiques clés:

• Évaluations: pymétrie utilise des évaluations comportementales gamifiées pour évaluer l'ensemble du cycle de vie des talents.Il recueille des données cognitives et comportementales objectives qui mesurent le véritable potentiel de chacun, plutôt que de se concentrer sur les curriculum vitae ou les questionnaires subjectifs.
• Formation AI personnalisée: pymétrie construit des algorithmes personnalisés en fonction de ce que votre entreprise définit comme des talents.Chaque algorithme est systématiquement testé pour le biais.Cela permet d'améliorer l'engagement, la mobilité et la rétention des talents.
• Matchs impartiaux: plate-forme pymétrique peut évaluer les demandeurs d'emploi pourTout rôle au sein de votre entreprise et dans l'écosystème pymétrique.Chaque demandeur d'emploi a un ajustement - la plate-forme redirige plutôt que rejette.

Cas d'utilisation:

• Acquisition de talents: aide à trouver le bon talent pour le bon rôle.
• Transformation de la main-d'œuvre: aide à transformer la main-d'œuvre en fonction des besoins changeants de l'industrie.
• mobilité& amp;Reskilling: aide à la mobilité et à la reskulling de la main-d'œuvre.
• apprentissage & amp;Développement: Aide à l'apprentissage et au développement de la main-d'œuvre.
• L'effectif de la diversité: aide à créerune main-d'œuvre diversifiée.

Avantages:

• 198%Meilleur mandat
• 59% de diminution du temps pour embaucher
• 28% ont augmenté les ventes par an
• Augmentation de 62% de la représentation des femmes